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작성자 최고관리자 작성일 25-12-13 12:40 조회 539 댓글 0본문
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안교한 포스텍 명예교수
국가 발전을 위해서는 과학기술 분야에 젊은 인재들이 끊임없이 유입되어야 한다. 과연 그렇게 되고 있을까? 아니라면 무엇이 문제일까? 이 시점에서 필자는 중국의 과학기술 인재 육성 정책을 되돌아보며, 어떻게 젊은 인재들을 이공계로 유인할 수 있을지 생각해보았다.
인재 양성을 위한 정부 정책의 대표적인 예는, 병역특례라는 파격적인 유인책으로 1970년대 초에 설립한 한국과학원(KAIS, KAIST 전신)일 것이다. 이후에 병역특례 혜택은 다른 대학교로 확장돼 젊은 인재를 이공계 분야로 유인하였다. 이들이 국가의 과학기술 발전에 원동력이 되었음을 부인할 수 없다.
경제 발전과 함께 부에 대한 관련 내용 황금성릴플레이 페이지 욕구가 점증하면서 젊은 인재들이 임상 의학 분야를 선호하게 되었다. 한편, IMF 경제 위기 때 기업에서 연구 인력을 우선하여 감축하며, 이공계 분야의 직업 안정성이 크게 훼손되었다. 근래 이공계 대학원에서 박사 학위를 받은 신진학자들이 유수 기업에 취업한 후 의대로 재진학하기도 한다. 인재들이 전공 분야를 선택하는 중요한 기준이 '높은 보수와 직업 안정성 관련 내용 모바일용릴플레이 '이라는 것이다.
필자는 90년대 초에 시작한 한국-중국 학술 교류회에서 활동하였는데, 그 당시 중국의 과학기술 수준은 미미하였다. 중국은 그로부터 어떻게 과학기술 분야를 세계를 선도하는 수준으로 끌어올렸을까? 분명한 것은 중국 정부의 지속적인 과학기술 육성 정책이다. 인재에 대한 파격적인 지원과 예우 정책으로 원사(academician 관련 내용 오션파라다이스플레이 ) 제도가 그 대표적인 예이다. 원사는 과학기술 인재에게 국가가 부여하는 최고로 영예로운 호칭이다. 종신직으로 소속 기관, 지자체 또한 정부로부터 파격적인 보수와 연구비 지원, 또한 사회적 예우를 받는다. 수많은 젊은 중국 과학기술 인재들이 원사가 되는 것을 목표로 치열하게 연구하고 있다. 중국 과학기술 굴기는 이렇게 축적된 노력의 결과라고 볼 수 있다 황금성슬롯 관련 내용 .
원사가 되면 연구비 수주나 연구 인력의 확보를 걱정할 필요도 없으며, 따라서 인류가 당면한 난제나 국가 핵심 기술 분야 연구를 장기적으로 수행 할 수 있다. 그 성과는 국가의 과학기술 발전으로 귀결된다.
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최근 우리 정부도 과학기술 인재에게 특별 연구비와 장려금을 지원학고 또 몇 대학은 정년을 연장한다고 한다. 무엇보다 장기적인 안목에서 인재를 이공계로 유도할 수 있는 장기적인 정책이 필요하다. 고경력 인재가 퇴직한 후에 그동안 축적한 경험과 지혜를 활용하고자 싶어도 우리 여건은 마땅치 않다. 중국은 꾸준히 우수한 외국 학자를 초빙하여 과학기술 발전을 꾀하고 있다. 인재 유출은 국가적 손실이 아닐 수 없다. 마침 경상북도에서 "K-과학자" 사업을 시작하였다. 지역 발전을 위한 정책 발굴, 기업체 기술 지원 및 자문 등에 은퇴한 학자의 경험과 지식, 인맥을 활용하고자 하는 사업이다. 이 사업이 전국적으로 확대되어 국가 발전에 밑거름이 되기를 바란다.
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